2019装修公司提成制度

我之前了解的诚国装饰以及筑巢大师等公司,他们的提成分等级,一个阶段是一个提成点,超过一阶段目标上限的提成会又所增加!一般销售人员的提成点事在3-5%,这是家装的提法...

待遇:1、底薪+提成+费+奖金; 2、公司提供专业免费培训和住宿; 3、公司有较好的发展空间,业绩突出者可晋升或调薪。)

1，每三道五个人成一个小组，任命一组长。 2，按面积算提成，

1,每三道五个人成一个小组,任命一组长。 2,按面积算提成,

没有那么算的。应该是按照合同额的百分之几算, 原来是百分之3-5.比如5万就给提成1500. 签单多了提成也高,50万就是2.5万。 谁他妈知道他妈利润是多少。

一般好像都没有休假,一般别人休假的时候,是装修公司最忙的时候,只有年底的时候放假较早

%30

装修公司规章制度: 一、总则 1、本《细则》规定的目的是用奖惩手段,惩处违法乱纪,褒奖遵章守纪及有功人员,以保护公司员工的正当权益。 2、违纪行为,在适用纪律规定上...

。。。。。。不清楚，自己去问问看。

前台基本没有提成的吧? 最多有点奖金

身处不同的地区,不同的公司,不同的制度,还迁扯到多大的单等等,这个提成到底拿多少,都是不一样的。

为公司建立一个广泛的网络关系。10. 要熟悉市场、人工费、材料费及材料的品种、规格、用途等。11. 对客户要用普通话流利的讲出家庭装修施工过程。 四.装饰公司材料采...

一、人事管理制度:(包括:招聘、工资/福利、离职)二、行政管理制度:(包括:用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度)三、财务管理制度:(包括:报销管理制度)四、关于老板认...

第二章 部门职能及岗位职责 第一节 部门职能 一、 行政部 直属总经理室管辖的公司行政管理部门，主要负责公司的人 力、文书档案、员工考核和办公室管理工作，并负责各部门的协调与统筹以及公司内部规章制度的制定和监督执行等。 二、 工程部...

因, 市场经济, 鱼龙混杂, 请, 擦亮双眼, 明察秋毫, 对于, 价格疑问, 回扣猜想, 也得, 多跑市场, 调查研究, 虽没, 你说的严重, 但有, 交易的水份, 自己, 好好想想吧, 呵呵……